Vad är naturaförmån? – så maxar du din friskvårdsinsats

En friskvårdsinvestering i genomtänkt träning ger alltid utdelning

Det bästa är att Skatteverket genom sin naturaförmån ger dig möjlighet att erbjuda din personal gymkort hos oss, eller köpa olika former av gruppträning, avdragsgillt för dig och skattefritt för dina anställda – och detta utan att röra friskvårdsbidraget. Är du riktigt smart i din friskvårdsinvestering kombinerar du naturaförmån och friskvårdsbidrag (vi återkommer till det längre ned i texten), för att öka de positiva effekterna.

Det här gäller för Skatteverkets naturaförmån

• Aktiviteten bestäms och betalas direkt av arbetsgivaren.
• Förmånen erbjuds till alla anställda, även om alla inte behöver utnyttja den.
• Alla anställda ska ha möjlighet att utnyttja förmånen – t.ex. om du köper gymkort som naturaförmån ska gymmet ligga nära arbetsplatsen eller den anställdas hem.
• Förmånen ska vara av enklare slag och av ”mindre ekonomiskt värde”.

Så möter STC kraven på naturaförmån

• Vi har över 250 gym spridda över hela landet – finns nära många hem och arbetsplatser.
• Alla våra gymkort ligger inom Skatteverkets riktlinjer för ”mindre ekonomiskt värde”

Så möter STC dina förväntningar på resultat

• Vill du att vi tar ansvar för att träningen blir av och vilken typ av träning de anställda ska utföra för störst effekt, skapar vi en skräddarsydd lösning för era behov och förutsättningar.
• Vi har möjlighet att erbjuda olika typer av uppföljning och tester, liksom bedömningar av vad vi kallar frisk/riskgrupper, för att anpassa träningen till din personal för maximal effekt.
• Du får veta deltagarantal på gruppträningar och information om hur ofta gymkorten används samt stöd i hur du motiverar och aktiverar din personal som har fått gymkort.

Varför friskvård på jobbet med naturaförmån

• Du får kontrollen över vilken aktivitet som utförs, att den utförs och att skaderisken blir mindre, inte större, samt att den faktiskt gynnar de anställdas hälsa. Gym innebär väldigt låg skaderisk jämfört med många andra idrotter.
• Det blir lättare att mäta ekonomisk effekt av dina insatser, samt att du kan lägga friskvårdsinvesteringarna så det löper på bäst i förhållande till när du har hög- eller lågsäsong med tanke på momsen.

Naturaförmån och friskvårdsbidrag går att kombinera

Det här gäller för Skatteverkets friskvårdsbidrag

• Alla anställda måste erbjudas samma belopp.
• Du kan sätta villkor kring friskvårdsaktiviteter, men villkoren måste vara lika för hela personalen.
• Gränsen för att bidraget ska vara skattefritt och avdragsgillt går vid 5000 kronor.
• Den anställde kan välja friskvårdsaktiviteten, betalar för den och får sedan ersättning för utlägg.

Kombinera naturaförmån och friskvårdsbidrag

Om du erbjuder hela personalen gymkort eller gruppträning som alla har möjlighet att utnyttja som naturaförmån, kan du även erbjuda de anställda ett friskvårdsbidrag på upp till 5000 kr för andra friskvårdsaktiviteter, som de själva väljer inom dina och Skatteverkets friskvårdsramar.

Med rätt insatser – vi hjälper dig gärna – har du och din personal därmed alla förutsättningar att få till en komplett och effektskapande friskvård. Allt är dessutom skattefritt för dem och avdragsgillt för ditt företag.

”Förslitningsskador och bilolyckor är borta och vi har ökat produktiviteten.”

Vill du veta mer om Sundsvalls Södra Sotningsdistrikts friskvårdsupplägg tillsammans med STC, kan du läsa här.

Läs mer om Skatteverkets naturaförmån

Läs mer hos Skatteverket om friskvårdsförmåner

Vill du veta mer om hur STC kan hjälpa dig skapa en friskvårdsinvestering som ger resultat? Läs mer och se kontaktuppgifter här.